Вторичная занятость

-

Вторичная занятость

СОВМЕСТНЫЙ ПРОЕКТ первичной организации ОО «Белорусский республиканский союз молодежи» и первичной профсоюзной организации студентов Белорусского государственного экономического университета.

Вторичная занятость студентов решает как сугубо материальные проблемы молодежи, так вопросы воспитания, социальной адаптации. Работа в свободное время эффективно решает проблему свободного времени студентов, готовит их к самостоятельному выходу на рынок труда, позволяет получить опыт работы уже во время учебы.

Работа во время летних каникул в составе студенческих отрядов прививает чувство товарищества, учит работать в коллективе, дает возможность на практике освоить основы организации труда и руководства. За время реализации программы частичной занятости к молодежным общественным организациям с просьбой оказать содействие в поиске работы обратились более тысячи человек.

Опрос, управлением воспитательной работы Белорусского государственного экономического университета показал, что найти работу во время учебы хотели бы 80 процентов студентов. В то время как рабочими местами обеспечено только 20 процентов желающих. Реализация программы частичной занятости, ориентированная на широкие массы студенчества, поднимает авторитет молодежных общественных организаций, способствует привлечению новых активных студентов в их ряды.

Суть проекта. На базе молодежных общественных организаций (профком + БРСМ) создается и реализуется программа вторичной занятости, основной задачей которой является создание в период летних каникул студенческих отрядов (строительных и волонтерских), а также поиск вакансий в течение учебного года и доведение этой информации до каждого заинтересованного студента.

Цель проекта: Социальная и профессиональная адаптация студентов путем вторичной занятости.

Задачи:

  • Обеспечение деятельности студенческих отрядов в период летних каникул.
  • Создание единой информационной базы студенческих вакансий.
  • Создание службы волонтеров, занимающихся поиском вакансий путем непосредственного контакта с представителями предприятий, кадровых служб.
  • Разработка проекта сотрудничества с кадровыми агентствами по трудоустройству лучших выпускников факультетов.
  • Пропаганда деятельности молодежных общественных организаций.
  • Выявление молодежных лидеров и привлечение их к деятельности молодежных организаций.
  • Социальная защита студентов.
  • Содействие администрации университета в подготовке корпусов и общежитий к началу учебного года, помощь в проведении вступительной кампании.

Оценка проблемного состояния. Самостоятельный поиск работы в период обучения осложнен тем, что студенты, особенно начальных курсов, представляют собой фактически неквалифицированную рабочую силу. Не имея навыков по эффективному поиску рабочих мест, студенты оказываются выброшенными с рынка труда до конца их обучения. Поиск вакансий предполагает обработку значительного объема информации, свободный доступ ко всем специализированным печатным изданиям и Интернету. Самостоятельный поиск работы менее эффективен, чем планомерная работа специальной структуры. В летнее время самостоятельное трудоустройство студентов носит бессистемный характер, вакансии, которые предлагаются студентам не предполагают официального оформления, что лишает их многих прав, связанных с нарушениями трудового законодательства и норм охраны труда.

Длительность действия проекта: реализация проекта начата в сентябре 2004 года. Проект является открытым.

Аудитория: Непосредственно к активной реализации проекта планируется привлечь до 30 участников. Результатами реализации проекта воспользуются в течение года ориентировочно до 2000 студентов.

Прогнозирование результатов проекта:

  • Повышение авторитета и престижа молодежных общественных организаций, и как следствие – увеличение их численности.
  • Быстрый и эффективный поиск новых рабочих мест.
  • Создание не менее пяти студенческих отрядов для работы в период летних каникул.
  • Решение социальных проблем студентов путем повышения их материального благосостояния.
  • Привлечение новых ресурсов на рынок рабочей силы.
  • Обеспечение организации свободного времени и досуга студентов.
  • Значительный экономический эффект для университета.