1-26 01 76 Управление персоналом

Специальность переподготовки 1-26 01 76 «Управление персоналом» относится к группе специальностей «Государственное управление» направления образования «Управление». Срок обучения – 20 месяцев. По окончании обучения выдаётся диплом о переподготовке, установленного Министерством образования Республики Беларусь образца, с присвоением квалификации – специалист по управлению персоналом.

Обучение по данной специальности позволяет сформировать у слушателей профессиональные компетенции в области организационно-управленческой (формирование и реализация кадровой политики), информационно-аналитической (кадровое  планирование,  комплектование и учет персонала), инновационной (обеспечение профессионального обучения и социального развития персонала), контрольно-диагностической (обеспечение трудовой дисциплины, оценка результатов трудовой деятельности), информационно-идеологической и воспитательной (активизация потенциала человеческих ресурсов и информационное обеспечение управления персоналом) деятельности организации, а также кадрового делопроизводства. 

Выпускники специальности «Управление персоналом» могут успешно:
а) участвовать в формировании кадровой политики и организовывать работу с персоналом организации;
б) осуществлять кадровое планирование, анализировать рынок труда и определять источники удовлетворения потребности в кадрах;
в) анализировать профессионально-квалификационную структуру персонала и обеспечивать укомплектование организации кадрами;
г) управлять социальным и профессиональным развитием персонала организации, процессами командообразования и регулировать организационные конфликты; 
д) осуществлять своевременное оформление кадровой документации, составлять штатное расписание, разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов.

В процессе обучения слушатели изучают следующие дисциплины:

  1. Основы идеологии белорусского государства,
  2. Национальная экономика Беларуси,
  3. Теория управления,
  4. Основы права,
  5. Психология управления,
  6. Маркетинг рынка труда,
  7. Охрана труда,
  8. Управление организацией,
  9. Психология управления,
  10.  Организация документационного обеспечения управления,
  11.  Информационные технологии в управленческой деятельности,
  12.  Этика деловых отношений,
  13.  Управление персоналом,
  14.  Профессиональный отбор и аттестация сотрудников,
  15.  Организационная психология,
  16.  Конфликтология,
  17.  Кадровое делопроизводство,
  18.  Организационная культура,
  19.  Производственная педагогика,
  20.  Экономика организации,
  21.   Правовое регулирование трудовых отношений и др.