Персональные страницы

Протасеня Василий Сергеевич

Ученая степень и звание
кандидат экономических наук

доцент

Должность
Заведующий кафедрой промышленного маркетинга и коммуникаций

Страницы:
Биография 

Биография

Дата и место рождения: 17.05.1956г., Беларусь, Минская обл., г.п. Старобин

Главные жизненные вехи:

  • 1978-1983 гг. - студент Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1983-1986 гг. – инженер, ст. инженер по внедрению НИР научно-исследовательского сектора Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1986-1989 гг. – аспирант Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1989-1990гг – начальник отдела организации и внедрения НИР Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1990-1992 – ассистент кафедры экономики и планирования МТС, доцент кафедры торговли средствами производства, помощник ректора Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1992-1993  – помощник ректора Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1993-1998 – доцент кафедры торговли средствами производства Белорусского государственного института народного хозяйства им. В.В. Куйбышева, г. Минск.
  • 1998-1999 – заместитель декана Белорусского государственного экономического университета, г.Минск.
  • 1999-2000 – доцент кафедры промышленного маркетинга Белорусского государственного экономического университета, г.Минск.
  • 2000-2001 – докторант Белорусского государственного экономического университета, г.Минск.
  • 2001-2003 – докторант учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», г.Минск.
  • 2003-2005 – доцент кафедры маркетинга учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», г.Минск.
  • 2005-наст.вр – заведующий кафедрой промышленного маркетинга и коммуникаций учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», г.Минск.

Должностные обязанности

  • осуществлять общее  руководство деятельностью кафедры;
  • организовывать свой рабочий день в соответствии с требованиями учебного процесса, согласуя время присутствия с графиком работы ректората, деканата факультета и других структурных подразделений вуза;
  • осуществлять преподавательскую деятельность в рамках утвержденной педагогической нагрузки;
  • разрабатывать план работы кафедры на учебный год и представлять его на утверждение декану факультета менеджмента;
  • организовывать, координировать и контролировать учебную, учебно-методическую, воспитательную и научно-исследовательскую работу на кафедре (в том числе научно-исследовательскую работу студентов);
  • утверждать индивидуальные планы преподавателей кафедры, а также другие документы на уровне кафедры;
  • через посещение занятий ППС контролировать использование сотрудниками кафедры наиболее эффективных форм, методов и средств обучения студентов для формирования у них необходимых профессиональных качеств, навыков и умений, организовывать анализ посещения занятий с целью распространения опыта высококвалифицированных преподавателей;
  • распределять учебную нагрузку и функциональные обязанности между работниками кафедры;
  • организовывать разработку перспективных и текущих планов повышения квалификации сотрудников кафедры и подготовки кадров высшей квалификации. Содействовать повышению методического уровня, научной и профессиональной квалификации ППС;
  • представлять руководству университета в установленном порядке предложения о приеме на работу, увольнении и перемещении работников кафедры, их моральном и материальном поощрении, а также мерах дисциплинарного воздействия;
  • подводить итоги работы кафедры за учебный год и представлять отчеты о работе кафедры в сроки и по формам, которые устанавливаются ректором БГЭУ;
  • обеспечивать выполнение учебных планов и программ, объективно оценивать знания и умения студентов;
  • формировать у студентов необходимые профессиональные качества, проявлять заботу об их творческом росте;
  • участвовать в работе по распределению и содействию трудоустройству молодых специалистов через организацию связей с базами практики и потенциальными работодателями по профилю подготовки специалистов, изучать потребности в специалистах данного профиля и требования к их профессиональной деятельности;
  • разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение качества подготовки специалистов;
  • организовывать идеологическую и воспитательную работу среди студентов, работу по формированию их активной гражданской позиции во время учебного процесса и внеурочное время, осуществлять контроль за работой кураторов и организовывать проведение информирования ППС кафедры и студентов;
  • организовывать работу лаборантов кафедры и осуществлять контроль за ведением документации и техническим обеспечением учебного процесса методическими материалами;
  • осуществлять непосредственный контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины. Правил внутреннего трудового  распорядка профессорско-преподавательским и учебно-вспомогательным персоналом кафедры;
  • осуществлять непосредственное руководство  охраной  труда на кафедре;
  • координировать работу кафедры с работой деканата, ЦКОП, УВР и других структурных подразделений вуза;
  • координировать проведение теоретических занятий и практических учений по гражданской обороне;
  •  соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории университета, в учебных корпусах, в общежитиях, в аудиториях, кабинетах, лабораториях, производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  •  Соблюдать  правила поведения на территории и в помещениях сторонних организаций, где он находится в связи с работой либо совершает действия в интересах  нанимателя, в том числе в служебной командировке при выполнении служебного задания, и немедленно сообщать непосредственному руководителю о ситуации, которая создает угрозу здоровью и жизни для него и  (или) окружающих людей;
  •  выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;
  •  заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории университета;
  •  использовать и правильно применять средства коллективной защиты;
  •  проходить в установленном законодательством порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, обучение  и проверку знаний по вопросам охраны труда;
  •  бережно относиться к имуществу нанимателя;
  •  поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
  •  немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, о несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
  •  оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
  • выполнять требования документов СМК и СУОТ
  • выполнять иные обязанности, вытекающие из актов законодательства и документов, указанных в п.1.2 настоящего  положения:

Обязан обеспечивать:

-на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;

- безопасность при эксплуатации помещений и  оборудования;

- постоянный контроль за соблюдением законодательства об охране труда (ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный – День охраны труда) ;

-  обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по охране труда;

- контроль за проведением со студентами обучения мерам безопасности при проведении занятий в компьютерных классах, спортзалах, лабораториях и т.д.;

- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

- недопущение к работе, отстранение от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, появившегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсического  опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующему выполнению работ (оказанию услуг) в случае и порядке, предусмотренных законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

- внедрение и поддержание функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, разработку и реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- назначение должностных лиц, ответственных за работу по охране труда в подразделениях.

Должностные обязанности

  • осуществлять общее  руководство деятельностью кафедры;
  • организовывать свой рабочий день в соответствии с требованиями учебного процесса, согласуя время присутствия с графиком работы ректората, деканата факультета и других структурных подразделений вуза;
  • осуществлять преподавательскую деятельность в рамках утвержденной педагогической нагрузки;
  • разрабатывать план работы кафедры на учебный год и представлять его на утверждение декану факультета менеджмента;
  • организовывать, координировать и контролировать учебную, учебно-методическую, воспитательную и научно-исследовательскую работу на кафедре (в том числе научно-исследовательскую работу студентов);
  • утверждать индивидуальные планы преподавателей кафедры, а также другие документы на уровне кафедры;
  • через посещение занятий ППС контролировать использование сотрудниками кафедры наиболее эффективных форм, методов и средств обучения студентов для формирования у них необходимых профессиональных качеств, навыков и умений, организовывать анализ посещения занятий с целью распространения опыта высококвалифицированных преподавателей;
  • распределять учебную нагрузку и функциональные обязанности между работниками кафедры;
  • организовывать разработку перспективных и текущих планов повышения квалификации сотрудников кафедры и подготовки кадров высшей квалификации. Содействовать повышению методического уровня, научной и профессиональной квалификации ППС;
  • представлять руководству университета в установленном порядке предложения о приеме на работу, увольнении и перемещении работников кафедры, их моральном и материальном поощрении, а также мерах дисциплинарного воздействия;
  • подводить итоги работы кафедры за учебный год и представлять отчеты о работе кафедры в сроки и по формам, которые устанавливаются ректором БГЭУ;
  • обеспечивать выполнение учебных планов и программ, объективно оценивать знания и умения студентов;
  • формировать у студентов необходимые профессиональные качества, проявлять заботу об их творческом росте;
  • участвовать в работе по распределению и содействию трудоустройству молодых специалистов через организацию связей с базами практики и потенциальными работодателями по профилю подготовки специалистов, изучать потребности в специалистах данного профиля и требования к их профессиональной деятельности;
  • разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение качества подготовки специалистов;
  • организовывать идеологическую и воспитательную работу среди студентов, работу по формированию их активной гражданской позиции во время учебного процесса и внеурочное время, осуществлять контроль за работой кураторов и организовывать проведение информирования ППС кафедры и студентов;
  • организовывать работу лаборантов кафедры и осуществлять контроль за ведением документации и техническим обеспечением учебного процесса методическими материалами;
  • осуществлять непосредственный контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины. Правил внутреннего трудового  распорядка профессорско-преподавательским и учебно-вспомогательным персоналом кафедры;
  • осуществлять непосредственное руководство  охраной  труда на кафедре;
  • координировать работу кафедры с работой деканата, ЦКОП, УВР и других структурных подразделений вуза;
  • координировать проведение теоретических занятий и практических учений по гражданской обороне;
  •  соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории университета, в учебных корпусах, в общежитиях, в аудиториях, кабинетах, лабораториях, производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  •  Соблюдать  правила поведения на территории и в помещениях сторонних организаций, где он находится в связи с работой либо совершает действия в интересах  нанимателя, в том числе в служебной командировке при выполнении служебного задания, и немедленно сообщать непосредственному руководителю о ситуации, которая создает угрозу здоровью и жизни для него и  (или) окружающих людей;
  •  выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;
  •  заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории университета;
  •  использовать и правильно применять средства коллективной защиты;
  •  проходить в установленном законодательством порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, обучение  и проверку знаний по вопросам охраны труда;
  •  бережно относиться к имуществу нанимателя;
  •  поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
  •  немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, о несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
  •  оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
  • выполнять требования документов СМК и СУОТ
  • выполнять иные обязанности, вытекающие из актов законодательства и документов, указанных в п.1.2 настоящего  положения:

Обязан обеспечивать:

-на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;

- безопасность при эксплуатации помещений и  оборудования;

- постоянный контроль за соблюдением законодательства об охране труда (ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный – День охраны труда) ;

-  обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по охране труда;

- контроль за проведением со студентами обучения мерам безопасности при проведении занятий в компьютерных классах, спортзалах, лабораториях и т.д.;

- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

- недопущение к работе, отстранение от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, появившегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсического  опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующему выполнению работ (оказанию услуг) в случае и порядке, предусмотренных законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

- внедрение и поддержание функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, разработку и реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- назначение должностных лиц, ответственных за работу по охране труда в подразделениях.

 

Ученые степени, звания и награды

1993г. – доцент;

Научная деятельность

По состоянию на 01.01.2015г. является автором 93 научных и учебно-методических работ, в числе которых учебные пособия по материально-техническому снабжению, теории маркетинга, управлению сбытом, управлению маркетингом, теории и истории рекламы. Участвовал в выполнении ряда прикладных научных исследований по заказам предприятий и организаций на условиях хоздоговорной оплаты (ОАО «Белшина», ОАО «Белтрансгаз», РУП «Станкостроительный завод им. С.М. Кирова», РУП «Зеленстрой», РУП «Беларусьторг», ОАО «Белорусская универсальная товарная биржа» и др.).

Основные направления научной деятельности связаны с:

  • развитием теории и методологии маркетинга и рекламы;
  • маркетинговыми исследованиями товарных рынков;
  • маркетинговым обеспечением инновационного развития промышленности Республики Беларусь;
  • формированием товаропроводящих сетей промышленных предприятий;
  • формированием системы продвижения продукции белорусских товаропроизводителей на основе интегрированных маркетинговых коммуникаций;
  • исследованиями в области организации сбыта и закупок на промышленных предприятиях.
  • Член Республиканского Методического Совета по специальностям «Маркетинг» и «Логистика»;
  • Член Экспертного Совета по защите диссертаций по специальностям 08.00.05 и 08.00.13;
  • Член совета факультета маркетинга и логистики БГЭУ.

Образовательная деятельность

Учебные курсы:

«Теория маркетинга»,

«Маркетинг инноваций»,

«Маркетинг закупок»,

«Управление сбытом»,

«Маркетинговое управление инновационными проектами».